035 - 8009974
035 - 8009974
Vakmanschap en betrokkenheid
Begeleiding die werkgever en werknemer écht verbindt.
Ontdek wie wij zijn
;
;

Persoonlijke aanpak, maatwerk en transparantie

OVENA is opgericht vanuit de overtuiging dat verzuim beter kan worden aangepakt. Niet alleen sneller en efficiënter, maar ook eerlijker en persoonlijker. Beter voor de werkgever, beter voor de medewerker – en beter voor het vak.

Met een team van betrokken en scherp getrainde casemanagers begeleiden we ieder dossier van begin tot eind. We kennen de regels, maar begrijpen vooral de praktijk: wat er speelt op de werkvloer, welke zorgen er leven bij medewerkers en welke belangen een werkgever heeft.

Daarom zetten we in op helder contact, maatwerk en oplossingen die écht passen. Zo zorgen we dat iedereen verder kan zonder onnodige vertraging, frustratie of ruis.

Wilt u meer weten over onze dienstverlening of heeft u vragen over verzuimbegeleiding?

Stuur ons een berichtje via de vernieuwde WhatsApp button of bekijk een van de diensten die wij kunnen verlenen.

 Ontdek onze diensten 

 

 

Directe ondersteuning

Bij OVENA hebben we alles in huis: van casemanagers tot bedrijfsartsen en andere experts. U hoeft geen zzp'ers meer in te huren; ons eigen team werkt vanuit ons kantoor en biedt de ondersteuning die u nodig heeft, altijd op maat voor uw organisatie. We brengen werkgever en werknemer samen door persoonlijke ondersteuning en oplossingen. Zo creëren we een sterke basis voor vertrouwen en samenwerking.

Gratis Consult Inplannen

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Iedere organisatie en medewerker is anders. Daarom kijken wij verder dan regels en protocollen. Met praktische oplossingen en persoonlijke begeleiding zorgen we voor grip op verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Verzuimbeleid

OVENA neemt vanaf dag één de regie bij ziekteverzuim. Wij begeleiden het proces volledig volgens de wet, met persoonlijke aandacht voor medewerker én werkgever.

Lees verder

Re-integratie

Wij begeleiden werkgever en medewerker bij een zorgvuldige en duurzame terugkeer naar werk, binnen of buiten de organisatie. OVENA regelt het hele traject en houdt de regie.

Lees verder

Preventie & Vitaliteit

Voorkom verzuim door te investeren in gezondheid en motivatie. OVENA helpt risico’s inzichtelijk te maken en versterkt de vitaliteit binnen uw organisatie.

Lees verder

Komt een van deze situaties je bekend voor?

Wet verbetering poortwachter: stappenplan voor werkgevers

Uitleg in begrijpelijke taal over de stappen die werkgevers volgens de Wet verbetering poortwachter moeten volgen bij ziekte van een werknemer, van ziekmelding tot WIA-aanvraag, inclusief hoe het re-integratietraject goed wordt begeleid om een loonsanctie van het UWV te voorkomen.

Lees verder

UWV loonsanctie voorkomen bij langdurig verzuim

Een loonsanctie van het UWV kan werkgevers veel geld kosten. Lees welke fouten vaak worden gemaakt bij langdurig verzuim en hoe je een loonsanctie kunt voorkomen.

Lees verder

Terugkeer na burnout

Na een burn-out is terugkeren naar werk kwetsbaar. Hoe zorgt u dat de medewerker duurzaam herstelt, zonder opnieuw uit te vallen?

Lees verder

Preventie/vroegsignalering

Kleine signalen zeggen vaak veel: oplopende werkdruk, korte ziekmeldingen, verminderde motivatie. Hoe voorkomt u dat dit uitmondt in langdurig verzuim?

Lees verder
Meer voorbeelden

Tijdlijn verzuimproces (Wet verbetering poortwachter)

Hover (desktop) of tik (mobiel) op een mijlpaal

wk 1Ziekmelding
wk 6Probleemanalyse
wk 8Plan van Aanpak
wk 42UWV 42e-weekmelding
wk 521e-jaar evaluatie
wk 88Eindevaluatie
wk 93–104WIA-aanvraag

Ontdek hoe wij verzuim terugdringen


Iedere organisatie krijgt vroeg of laat te maken met ziekteverzuim. Het verschil zit in hoe je ermee omgaat. Met onze praktische aanpak helpen wij je grip te krijgen op kosten én mensen sneller en duurzaam terug te laten keren.

Neem contact op